律轉鴻鈞，新元肇啟，伴隨收獲的喜悅，滿懷奮進的豪情，我們闊步跨入充滿生機與希望的2023年，回眸2022，我們創(chuàng)新創(chuàng)效，精細管理，始終堅信“一流的企業(yè)作標準”，不斷技術創(chuàng)新來檢驗、印證企業(yè)技術高度，自行開發(fā)設計的“混凝土技術服務小程序”正式命名“青島市混凝土企業(yè)技術服務小程序”并向全市同行企業(yè)免費共享，累計服務混凝土企業(yè)40余家，受得了行業(yè)主管部門及同行企業(yè)的一致好評。年底，集團再次首創(chuàng)“2023 年成立混凝土技術研究院”的發(fā)展思路，深度挖掘科技創(chuàng)新潛力，從供給側創(chuàng)新角度，引領 青島市混凝土技術進步，持續(xù)為城市建設努力奮斗。例如C100研發(fā)成功和順利施工，使2022年山東省混凝土的品質有了進一步的提高。過去的一年取得的豐碩成果，離不開勤勞的東達人的辛苦付出，讓我們的企業(yè)在同行業(yè)中脫穎而出。
集團自成立以來，秉承恪守信譽，以人為本的經營理念，立足員工需求，量化工作任務，嚴格獎勵落地，每年度管理層設立優(yōu)秀管理獎，崗位員工中評選出勞動模范、優(yōu)秀員工，為加大獎勵力度，2022年又增設愛崗敬業(yè)獎,80名獲獎人員在各崗位以優(yōu)異的表現及同事的認可，在全集團600余名東達人中最終獲得2022年度各項榮譽。東達始終明確每一種目標的獎勵標準,通過各種獎項，以激勵員工努力提高自身能力，實現更高目標，充分展現自我價值。
今天集團總經理奔赴生產一線，為評選出的2022優(yōu)秀崗位人員頒發(fā)榮譽證書及獎金。頒獎儀式上，總經理希望獲獎人員在各自崗位繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，帶好頭、勇于挑戰(zhàn)、善于打硬仗，在東達大舞臺盡顯各自才華。一份榮譽，一份責任，讓優(yōu)秀成為習慣，讓成長永不止步！希望全體員工，在各自崗位彰顯東達擔當，貢獻東達力量！
